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机构的经费支出应是生产性的支出，而不是消费性的支出，所以其应是一种特殊的生产部门，它的产品是人，是合格毕业生。为了提高机构的经济管理水平，增强其竞争能力，就有必要进行人才成本的核算。进行人才成本核算时应采用企业的“制造成本法”，根据发生的费用与受益对象的经济关系，将费用划分为直接费用（如学生基本费、教学人员费、教学业务费等）和间接费用（如折旧修缮费、教学管理费、教育培养服务费等）。直接费用直接计入成本核算对象，间接费用按照一定的标准分配计入成本核算对象，期间费用（如财务费用、学校管理费用等）直接列入当期支出。这种“制造成本法”应普遍用于民间非营利**的成本核算。（二）完善民间非营利**会计信息体系，增加会计信息的透明度。针对我国民间非营利**会计信息披露现状中存在的问题，我们应该在制度的构建上弥补不足。这些改进是从制度方面来加强民间非营利**会计信息的披露。另外，通过对民间非营利**的行为分析，我们也应该在民间非营利**自身这一微观层次上加强对会计信息披露的改进。同时，应加大民间非营利**会计信息披露的范围。即对会计信息不以单纯的会计指标来衡量，要做到社会效益和经济效益并重。瑞安知名注册公司服务至上之后,社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣款。