保住工作的3个社交网络技巧

另外，如果你中意某家招聘公司，可以了解其Twitter帐号、公司博客，关注其Facebook或LinkedIn的官方网页（如果你能找到具体的招聘经理或是面试人员，提前了解他们的社交网络资料，这样效果会更好）。

最近麦肯锡公司的一份报告指出，社交媒体可以释放出高达1.3万亿美元的经济价值，最主要的方式是提高了员工工作时间的协作效率。

——利用社交网络构建职业人脉网络

当然，不可能每个人都能够游刃有余使用社交网络。人们需要学习许多新知识，另外社交网络这种沟通管道，正在变得日益复杂。“千禧一代”（1980年代、1990年代出生的人）往往被视为使用社交网络的高手，但是即使是他们也会犯严重的错误。

——使用社交媒体节省时间成本

许多LinkedIn网站的白领用户，在个人资料中填写了他们过去或现在的职务，以及实习生经 历、课外以及学术成就。不过LinkedIn网站的求职功能，经常遭到忽略。有时候寻找理想的经理人或CEO，似乎很困难，但实际上只需要几个人脉连接。 实际上，你不需要和所有人建立人脉，LinkedIn的付费功能InMail，可以让用户给LinkedIn的2.77亿用户中的任何一位发送电子邮件。

在一个企业高度重视沟通和效率的时代，熟悉社交媒体的最新功能将是职业发展的一个利器。

不幸的是，在工作和职业上如何使用社交网络，许多人知之不多。以下是我个人认为的三个职业人士使用社交网络的技巧，正确使用不仅可以避免工作被炒，还可以推进你的职业发展。

招聘市场僧多粥少，竞争激烈，社交媒体技巧（十年前还没有这样的概念）在寻找和保留工作上可以起到决定性的作用。沃德教授说：“那些更全面、更专业、更熟练使用社交网络的大学毕业生，往往能够获得更好的工作或是实习机会。”

——直到什么时候打住

美国Syracuse大学公共传播学院的社交媒体教授威廉姆·沃德（WilliamWard）曾表示：“所有人成长在社交网络时代，但这不见得每个人都成为在工作中使用社交网络的专家，比如你从小家里有一台传真机，这不见得会让你成为一个商务专家。”

在过去几年里，我们看到了太多这样的案例，因为不恰当的线上行为而毁了自己的职业前程。不过，事情的另一面被媒体忽略了，如果恰当使用社交网络，将会帮助你找到工作并促进职业发展。

在LinkedIn群组中，通常也可以发现志趣相同之人，他们可能会变成你的职业人脉网络中的重要组成部分。在那些关注求职和职业发展的群组中，用户可以扩充自己的知识，广泛建立人脉。

这样，你可以和招聘方建立更紧密的关系，一旦有了招聘和面试机会，你可以充分展示自己的知识和职业激情。

还记得那位在在生产线上舔塔可饼饼皮的塔可钟公司（卡夫食品旗下公司）员工？还有那位2011年 在Facebook账号上，将凯特·米德尔顿称之为“花枝招展的婊子”的白金汉宫警卫？以及那位美国科罗拉多州的高中女数学教师，她曾在Twitter上 频繁分享不雅照片，甚至在谈论吸食大麻。在东家发现了他们在社交网络上的不当行为之后，这些人都失去了工作。