拥有野心，才能做好外贸！

怎么样才能做好外贸呢，你需要拥有野心，或许在很多人看来野心不是好的词，但是并不是得，在职场上野心是很重要的。野心和进取心是成正比的。迅龙网络-外贸推广来讲一下怎么做好外贸：

 进入职场，当初的雄心勃勃很可能就被日复一日的平淡所取代。于是，有的新人逐渐被这种平淡侵蚀了野心。渐渐地，进取心开始远离，野心甚至在还没有发挥任何作用的时候就已经消失得无影无踪了。需要新人们注意的是，我们的职场生涯可以平凡但不能平淡，只有保持住野心才能保持激情。 

 有这样一个案例。在宾夕法尼亚的一个山村，住着一位卑微的马夫。但马夫心存野心，他想成为美国最着名的企业家。为了这个野心，他到钢铁大王安德鲁·卡耐基的工厂做工。当时他自言自语地说：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定努力做出成绩让老板来主动提拔我。”他拼命工作，努力使自己的工作产生的价值，超过自己的薪水，即使身体疲惫却能心情愉快地工作。在他30岁的时候，他成了卡耐基钢铁公司的总经理。39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。 

 他就是查尔斯·齐瓦勃先生。他成功的秘诀是有一颗不满足现状、不断进取的野心在不断鼓励着他，是他能够一步一步地提升，以达到自己的目标。他从不把薪水的多少视为重要的因素，而是要看新的职位和过去的职位相比是否前途和希望更为远大。 

 如果一个人甘于平淡，那么就不会拥有真正的成功。莘莘学子寒窗苦读企盼能够金榜题名，运动员盼奥运会能拿到世界金牌……正是因为他们不满足于现状，不甘于平淡，要让野心生效，才会有成功的可能。安于平庸是懒惰的先兆，如果满足于平凡的生活，安于现状或随波逐流，对大部分未被利用的潜力无动于衷，得过且过，那么他也就不会创造出什么成果。 

 很多人说，性格决定命运，而在职场，欲望决定人生。换言之，你对权力对金钱的野心有多大，你就能走多远。我们中的许多人，从年少时的意气风发，一步步退到了庸庸碌碌的职场底线，面对激烈的竞争“手足无措”，甚至被淘汰出局……实际上，在平凡的生活中，我们不妨培养自己的野心。野心其实是一种敢拼敢闯的进取心，是内心焕发出来的勃勃生命力，是迷茫时的动力。 

  职场中，从不缺乏机会，缺乏的只是意识。如果你是一个有信心、有理想的人，在职场中多点野心，你一定可以获得“出乎意料”的机会。 

 周晗25岁的时候到某外贸公司工作。一次，公司总经理来分公司主持会议。为了鼓舞大家的工作热情，总经理让大家当众说出自己的梦想。轮到周晗时，周晗不知哪来的勇气，实说实说：“我希望当上部门经理，成为管理者。”总经理沉吟半晌，然后说：“不想当将军的兵不是好兵，我们公司的员工就需要这样的野心。”会后，总经理便通知周晗到另一个分区担任经理一职，成为该公司尚未有业绩便获晋升的第一例。 

 职场上的野心其实也是一种自我鼓励的力量，适时地向领导表露出自己的野心，也会让你获得意想不到的成功。 

  如果在平凡的职场生活中甘于平淡，没有工作目标，缺乏职业规划，不想升职加薪，每天安于现状、固步自封，时间久了，不免变成了“职场咸鱼族”。 

 张伟是一家房地产公司的小职员，刚进入公司的时候，他胸怀远大理想，准备在这个行业大展拳脚。但是职场的打拼不尽如人意，他接二连三碰到郁闷事。不是好不容易谈成的一笔单子客户突然跳单了，就是被同事横插一脚夺去了一块大蛋糕。因此，张伟的消极怠工情绪日渐浓重。久而久之，张伟变成了“职场咸鱼”，成了死气沉沉的“鱼干”，身上哪还有 

 进取的活力。 

 对于职场咸鱼，领导的反感自不必说，谁都不希望自己的团队里出现一条死气沉沉的鱼干，尤其是这条“咸鱼”还自命不凡，拥有腐烂的自尊时。在HR经理看来，在团队中的“咸鱼”是首先应该剔除的。实际上，在职场上甘于平淡，不小心成为“咸鱼一族”的张伟是极有可能失去自己的工作机会的。如果发现自己一不小心已经成了“咸鱼族”，就应该想办法翻身。