建设“五联五带”党员示范工程

　　“五联”即党员联系党外人士，推动聚智凝力，提升合力治企水平；党员联系农电员工，推动农电工作，提升农电管理水平；党员联系志愿服务队伍，推动社会认可，提升责任根植水平；党员联系困难职工，推动项目帮扶，提升精准帮扶水平；党员联系离退休人员，推动孝老关爱，提升社会道德水平。

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　　三是考核难量化。在以往的制度、办法中，对党组织的量化考评，有较细致的标准，但对党员个人没有定量的标准。

　　当好“齿轮” 充分发挥联带作用

　　四是创新构建积分激励机制。公司创新设立“三线阳光”共产党员积分超市，适用于公司参与积分管理的党员。党委党建部根据各基层党支部每季度积分上报情况，按支部党员总人数10%的比例，对排名靠前的优秀党员通过发放积分卡的方式，给予兑换积分奖励，兑换的物品为书籍和印有“三线阳光”“电小芒”LOGO的公司特色文创产品，包括布偶、U盘、马克杯以及文具等。

浅议依托网格化管理的“五联五带”党员示范工程建设

　　五是党员先锋模范作用凸显。党员主动在“管理提升年”活动、迎峰度夏、回龙沟220千伏变电站建设、技术创新等工作冲锋在前，充分运用党员“联带”卡片和记录手册，向群众展示自己的党员先锋模范作用，党员榜样、示范、带动、辐射作用逐渐凸显。

　　通过在广大党员中深入开展“五联五带”党员示范工程，公司党建工作质效明显提升。

　　公司党委结合实际，以“联系—引领—促进”为主题，在公司全体党员中开展“五联五带”党员示范工程。

　　三是分类推进“联带”重点工程。结合“五联五带”工程，着力打造“一支部一名片”，使各党支部更具生命力、凝聚力，更加深入人心。将“五联五带”10个主题工程融入基层党支部日常工作中，建立“榜样运维”“平安检修”“创新带电”等10个基层党支部名片，指导广大党员在创先争优、创新创效、群团示范等各个方面贡献力量。

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　　内外“浸润” 提升党员先锋形象

　　在国有企业中，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党建工作关乎企业的生存与发展，关乎企业的核心竞争力，需要我们在日常生产、生活中高度重视。国网攀枝花供电公司（简称公司）党委在“把方向、管大局”的同时，重在“保落实”，以党员同志“五联五带”为载体，在“两学一做”学习教育中推进党员示范工程，将党建工作落地生根，以点带面，把党员联带活动融入到公司生产经营和管理活动的全过程，让党建工作实效性进一步增强，为企业各项事业健康、稳步、持续发展提供可靠的政治保障、组织保障。

　　二是作用难发挥。部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注意学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，不能够适应新形势新任务的要求。

　　“五带”则是党员带动理论学习，推动学习活动，提升党员素质水平；党员带动师徒工作，推动人才成长，提升员工技能水平；党员带动创新项目，推动创新实践，提升公司创新水平；党员带动群团示范，推动职工文化，提升企业文化水平；党员带动重点工作，推动工作实效，提升品牌价值水平。