滁州市人民政府

（6）按照供求理论和供求模型，对安徽省农民工培训和企业用工供需现状和问题，提出合理有效的解决方案，解决农民工培训的针对性和培训效率的问题。

（3）对收集到的用工需求资料进行归类整理，并进行详细的分析，寻找具有规律性的本质，形成科学的理性认识；

（1）收集用工信息。依托各级公共就业（人才）服务机构，深入到辖区内各类企业，开展用工情况摸查，收集空岗信息以及企业对培训的要求。并以劳动时间、社会保险、工资支付等方面规范可靠、招工数量大的用工企业，特别是安徽承接产业转移企业、招商引资企业作为重点；

电    话：0551-62624327

（2）从培训类型、培训机构、培训时间、培训方式、培训手段、培训教师等方面，深入开展培训就业需求摸查。组织相关人员，联系乡镇、村就业服务工作人员，深入农村，了解农村劳动者返乡情况和外出务工需求；

                                     世行项目管理办公室

                                     二〇一三年三月十四日

一、工作目标

联 系人：吴大厦

要求咨询机构为国内从事人力资源和社会保障研究、咨询的单位或机构；有较强的研究队伍，拥有的专家整体知识结构合理，且各有研究专长；具有独立法人资格；对农村劳动力转移就业问题具有丰富的研究经验；具有较强的项目组织和管理能力；确保按照任务大纲完成工作任务。

传    真：0551-62624327

三、对咨询机构的资质及相关要求

二、工作任务